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Déclaration mensuelle CESU : date limite du 5, prélèvement et virement du salaire
Avant le 5 du mois suivant : la règle, le décalage entre déclaration et prélèvement, ce qui se passe en cas de retard, et comment verser le salaire quand on n'utilise pas Cesu+.
Salarié à domicile : déduire ses déplacements en frais réels sur sa déclaration d'impôts
Un salarié du particulier employeur peut renoncer à la déduction de 10 % pour déduire ses frais de transport réels. Conditions, limite des 40 km, justificatifs, et l'effet des indemnités kilométriques versées par l'employeur.
Parrainage Kiwisio : comment gagner un mois offert en parrainant un proche
Parrainez un proche sur Kiwisio : il bénéficie d'un mois offert, et vous aussi. Qui peut parrainer, combien de mois vous gagnez selon son abonnement, quand ils sont disponibles, comment les récupérer et quelles sont les limites du programme.
Exonération de cotisations CESU : à partir de quel âge en 2026 ?
L'exonération automatique de cotisations patronales concerne les employeurs de 80 ans et plus. Qui est concerné, qui garde son exonération quel que soit son âge, ce que ça change sur la facture et ce que vous pouvez faire.
Simulateur de coût CESU : estimez votre dépense mensuelle
Calculez le salaire net mensuel du salarié et le coût réel pour l'employeur en CESU : jours fériés, cotisations, exonérations et crédit d'impôt de 50 %.
Fractionnement des heures CESU : pourquoi 21h30 devient 21h sur cesu.urssaf.fr
Le site cesu.urssaf.fr n'accepte que des heures entières. Voici comment Kiwisio ajuste le taux horaire déclaré pour que le salarié ne perde jamais un centime sur ses heures fractionnées.
Se lancer comme intervenant à domicile en Cesu : les démarches et les points à anticiper
Garde d'enfants, ménage, aide à domicile : se lancer comme salarié en Cesu ne s'improvise pas. Statut, recherche de particuliers employeurs, contrat, protection sociale : le point complet pour démarrer sereinement, et ce que Kiwisio apporte à l'intervenant.
Avance immédiate de crédit d'impôt CESU : comment ça marche
Le crédit d'impôt services à la personne peut être déduit chaque mois plutôt qu'un an plus tard. Comment fonctionne l'avance immédiate, qui peut en bénéficier et comment l'activer via l'Urssaf.
Kiwisio gratuit : comment fonctionne l'essai et à partir de quand l'abonnement est nécessaire
Kiwisio est gratuit à l'inscription et le reste tant qu'aucune action engageante n'est faite. Voici précisément ce qui déclenche les 30 jours d'essai, ce qui se passe à leur terme, et ce que couvrent le gratuit et l'abonnement.
Mandat CESU : déléguer ses déclarations à un tiers habilité
Le mandat de tiers déclarant permet à un particulier employeur de confier ses déclarations CESU mensuelles à un mandataire habilité par l'Urssaf, tout en gardant le contrôle du contrat de travail.
Cesu ou auto-entrepreneur : deux statuts, deux niveaux de droits pour l'intervenant à domicile
Cesu salarié ou prestataire auto-entrepreneur : deux statuts qu'on confond souvent parce qu'ils partagent le même mot, Cesu, mais qui n'ouvrent ni les mêmes droits ni les mêmes obligations. Le point complet pour choisir en connaissance de cause.
Employeur absent, salarié qui ne peut pas travailler : dans quels cas les heures restent dues
Vous partez en vacances, vous annulez une intervention, la porte reste fermée : le salaire est-il dû ? La convention collective IDCC 3239 répond par une règle unique, et elle surprend beaucoup de foyers. Le point complet, avec les cas de paie qui posent problème.
Jours fériés en emploi à domicile Cesu : qui est payé, qui ne l'est pas, et pourquoi
1er mai, jours fériés ordinaires, majoration de 10 %, maintien de salaire sous condition : la convention collective IDCC 3239 pose des règles très différentes du droit du travail classique. Le point complet, avec les cas de paie qui posent problème.
Rédaction du contrat de travail Cesu : mentions obligatoires et période d'essai selon la CCN
Mentions obligatoires et durée de la période d'essai : le point complet sur la rédaction du contrat de travail en emploi direct CESU, à la lumière de la convention collective IDCC 3239.
Avenant au contrat de travail Cesu : quand est-il vraiment obligatoire ?
Le contrat de travail d'un salarié du particulier employeur évolue rarement à l'identique sur toute la durée de la relation : changement d'horaires, nouveau lieu d'intervention, missions supplémentaires, évolution de salaire. La convention collective IDCC 3239 encadre précisément ce qui doit être formalisé par écrit, et ce qui peut ne pas l'être.